DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION / COMPTABLE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée Ø VOS MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous assurerez un rôle central couvrant à la fois la comptabilité quotidienne et le contrôle de gestion opérationnel. COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET AUXILIAIRE : - RAPPROCHEMENT BL/FACTURES : Assurer le rapprochement rigoureux entre les bons de livraison et les factures fournisseurs, puis clients. - SAISIE ET TRAITEMENT : Saisir et traiter l'ensemble des factures fournisseurs et clients. - RÈGLEMENTS ET POINTAGES : Gérer les échéances de règlement et effectuer le pointage détaillé des comptes fournisseurs et clients. - RAPPROCHEMENT BANCAIRE : Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour garantir l'exactitude des soldes. - GESTION DES FRAIS GÉNÉRAUX : Assurer la gestion, la saisie et le suivi des factures relatives aux frais généraux de l'entreprise. CONTRÔLE DE GESTION OPÉRATIONNEL : - CONTRÔLE DES VENTES À PERTE : Mettre en place et effectuer le contrôle des marges, notamment la détection et l'analyse des ventes potentiellement effectuées à perte. - PARTICIPER à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle. PROFIL RECHERCHÉ Ø VOTRE PROFIL - FORMATION : BAC minimum (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent). - EXPÉRIENCE : Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (comptabilité fournisseurs/clients et volet analytique). - COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Sage, Cegid, EBP) et d'Excel indispensable. - QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, esprit d'analyse et sens de la confidentialité. Ø RÉMUNÉRATION & AVANTAGES) - RÉMUNÉRATION FIXE : 29 500 EUR À 32 500 EUR BRUT / AN _(positionnement selon profil, compétences et expérience)_ - PRIME ANNUELLE CONVENTIONNELLE (soumise à 1 an d'ancienneté) - TITRES-RESTAURANT (soumis à 2 mois d'ancienneté) - DISPOSITIF D'INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION - AVANTAGES CSE - CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216) _Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement._ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE DESCRIPTION, N'HÉSITEZ PLUS ET TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !