Missions du HRBP Gestion RH & conformité : * Supervision des obligations légales et réglementaires. * Administration du personnel et suivi des dossiers individuels. * Diffusion des bonnes pratiques et respect des procédures internes (RGPD, notes, workflows). Paie & protection sociale : * Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité. * Gestion des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance). * Accompagnement des salariés via temps d'échange dédiés. Pilotage & reporting RH : * Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord. * Analyse des données sociales et production de supports d'aide à la décision. * Communication interne structurée autour des données clés. SIRH & optimisation : * Déploiement et amélioration des outils SIRH. * Automatisation des tâches et digitalisation des processus RH. Support & management : * Accompagnement des managers et animation d'ateliers RH. * Veille juridique active pour sécuriser les pratiques. * Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH. Poste basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère) CDI - Cadre, forfait 218 jours Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Envie de relever le défi et d'accompagner la croissance d'un acteur majeur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant Mission jusqu'en mars minimumPoste également ouvert aux candidats en situation de handicap * Bac +3 minimum, 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance. * Maîtrise de l'anglais, des outils SIRH et du Pack Office (Excel). * Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.