Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. La Direction de l'Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d'accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d'asile à l'échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives. Le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'Etat visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d'une protection internationale (BPI), vers l'emploi et le logement durables. En qualité de conseiller d'insertion pour la formation et l'emploi, vous êtes en charge de la mise en oeuvre des actions et de l'atteinte des objectifs prévus en matière d'accompagnement vers la formation et l'emploi des BPI. Vos missions principales sont les suivantes : - Diagnostic de la situation des bénéficiaires à l'entrée dans le dispositif ; - Accompagnement vers la formation et l'emploi durable des BPI, en veillant à lever les freins périphériques (élaboration du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi, orientation vers des formations linguistiques ou dispositifs pertinents pour l'insertion professionnelle du public, actions de maintien dans l'emploi etc.) ; - Animation d'ateliers collectifs ou d'évènements autour de l'insertion professionnelle ; - Médiation entre les bénéficiaires et les organismes intervenants sur les différents champs d'intervention notamment SPE et les acteurs économiques ; - Utilisation et complétion systématique de l'outil numérique de suivi de l'accompagnement du public ; - Travail en binôme avec le référent droits / logement ; - Recueil de données, veille et capitalisation du savoir et des savoirs faire. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.10.2026. Salaire à partir de 28 116€ bruts annuels. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle). Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez co-construire et mettre en oeuvre un projet individualisé. Vous savez concevoir et déployer des modules de formation et consolider le parcours d'insertion d'une personne. Vous maitrisez l'utilisation du pack office, parlez une langue étrangère. Vous savez travailler en équipe. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l'asile. Vous connaissez les acteurs des champs de l'insertion, de l'emploi, de l'hébergement et de la santé. 2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles, 20 RTT/an. - Déplacements professionnels à prévoir. - Contacts fréquents avec les usagers. - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.