Missions : Rattaché(e) à la cheffe d'atelier du Conditionnement manuel, vous avez pour principales missions, sans que cette liste soit exhaustive : Gérer son Equipe : - Suivi collaborateur (Face à face, retours positifs et négatifs, résolution des conflits ou problèmes relationnels, gestion des règles et consignes, gestion des compétences) - Impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation (accompagner le changement, challenger son équipe) Gérer la Production : - Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs - Réaliser les volumes de production planifiés en respectant la qualité et les délais (SLA) - Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production - Contrôler / faire respecter l'application des procédures qualité / sécurité / sureté de son équipe et contribuer à leur amélioration continue Animer son Equipe : - Gestion des KPIs de son équipe (suivi et évaluation des résultats avec son équipe) - Gestion AIC1 prise de poste (objectifs et placements) / Fin de poste (bilan du 8 et retours positifs et négatifs à l'équipe) - Gestion AIC2 : suivi des fiches en T et motiver l'amélioration continue dans son service / équipe - Gestion des règles Qualité / Sureté / Sécurité à travers les focus - Gestion des problèmes via la Clinique Qualité pour performer son équipe - Gestion des 5S - Gestion de la formation (et suivi) des nouveaux collaborateurs (CDI, Intérimaires) - Gestion de la polyvalence Pré-requis : · Maitrise des outils informatiques · Organisé / Autonome · Réactif / rigoureux · Animateur et meneur d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27¿000,00€ à 29¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel