Mission 1 : Créer le projet de soin - Élaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, - coordonner et évalue sa mise en œuvre  Mission 2 : Etudier les dossiers d'admission - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution  Mission 3 : Coordonner les professionnels de santé - Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. - Les réunir au moins une fois par an. - informer le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 730 à R. 736 du code de la santé publique  Mission 4 : Évaluer et valide l'état de santé des résidents - Évaluer et valider l'état de dépendance et les besoins en soins requis des résidents  Mission 5 : Veiller à la qualité des soins - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, - formuler toute recommandation utile dans ce domaine - contribuer à l'évaluation de la qualité des soins  Mission 6 : - Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et de produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. - A cette fin, élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique.  Mission 7 : Promouvoir la formation professionnelle - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation - participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement  Mission 8 : - Elabore un dossier type de soins  Mission 9 : Rédiger un rapport annuel de l'activité médicale - Établir un rapport annuel d'activité médicale du service des soins de l'EHPAD, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents Mission 10 : Développer le réseau professionnel - Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels - Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnés  Mission 11 : Prévenir les risques et alerter - Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.  Mission 12 : Utiliser les outils mis à disposition et respecter les procédures associées - Utiliser les moyens informatiques mis à disposition dans le respect de la charte informatique - Utiliser les moyens matériels et équipements mis à disposition dans le respect des conditions et notices d'utilisation - Respecter les règles de traçabilité Vous disposez d'un doctorat en médecine et d'un D.U en gérontologie ou d'un D.U de médecin coordonnateur, diplôme universitaire indispensable pour ce poste. qualité relationnelles et de rigueur Le service soins se compose de une infirmière référente et de 3 infirmiers une équipe de 14 aide soignante jour et deux de nuit. Notre EHPAD est bien inscrit dans la filière et dans le bassin Roannais, une équipe stable.