Rattaché à la Direction générale, votre rôle sera de structurer et renforcer la politique RH en place. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement en lien avec la Direction - Déployer et améliorer les parcours d'intégration, d'évolution et de fidélisation des collaborateurs. - Piloter la gestion des compétences, des entretiens annuels et des plans de développement. - Construire et mettre en oeuvre la stratégie formation notamment auprès des commerciaux (Formation produit avec support interne) - Encadrer le dialogue social, créer du lien entre les différents services - Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de RHDe formation supérieure en Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste. Vous possédez idéalement une solide expérience en PME et êtes capable d'évoluer dans un environnement où la polyvalence, la rigueur et la réactivité sont essentielles. Qualités requises : - Excellentes qualités d'écoute, de communication et de négociation - Organisation, rigueur et sens des priorités - Capacité d'analyse et de prise de décision - Force de proposition et pédagogie Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et contribuer activement à sa structuration RH, ce poste est peut être fait pour vous.