L'un de nos clients, un établissement hôtelier situé au coeur du 4e arrondissement de Paris, recherche son/sa RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(ÈRE).  À ce titre, vos principales missions seront : Garantir l'exactitude des informations financières et veiller au respect des règles et processus internes. Encadrer l'ensemble des opérations comptables, tant générales qu'analytique. Produire les états financiers mensuels, conduire les clôtures périodiques et fournir des analyses pertinentes pour accompagner la prise de décision. Construire le budget annuel et en assurer le suivi régulier en collaboration étroite avec la direction. Analyser les indicateurs de performance clés liés à l'hôtellerie et garantir leur bonne interprétation. Appuyer les activités de contrôle de gestion (études ponctuelles, prévisions et création d'outils de pilotage adaptés.)  Superviser l'ensemble du cycle clients : facturation, encaissements, suivi des relances et gestion des éventuels litiges. Contribuer au contrôle et à la validation des investissements et dépenses CAPEX. Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des enjeux financiers afin de renforcer leur autonomie et leur performance. Définir, améliorer et faire appliquer les procédures financières internes pour assurer un reporting fiable et structuré.Identifier des pistes d'optimisation visant à améliorer les résultats et l'efficacité globale de l'hôtel.Fournir à la Direction toutes les analyses nécessaires au pilotage de l'activité. Participer à la conception et au suivi des des processus internesPRÉ-REQUIS * Formation supérieure en hôtellerie ou en finance (ou équivalent). * Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur hôtelier. SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise solide des normes comptables et des mécanismes financiers. * Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions utiles au pilotage de l'activité. * Aisance dans la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à fédérer et accompagner une équipe. * Très bonne utilisation des outils comptables, des logiciels financiers et des systèmes de gestion. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * RÉMUNÉRATION ANNUELLE BRUTE : à partir de 48 000 EUR, selon profil et expérience. * STATUT CADRE avec FORFAIT JOURS (218 JOURS TRAVAILLÉS/AN). * AVANTAGES : divers avantages