Missions : * Etablissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié. * Gestion des DSN. * Administration du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.). * Conseil, assistance aux clients sur les questions de paie et de législation sociale. * Veille juridique et sociale. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme en Gestion de la paie ou en Ressources Humaines. * Expérience de 2 ans au moins en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. * Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques. * Rigueur, autonomie et sens du service client. * Bon relationnel et esprit d'équipe. Avantages : * Rémunération attractive entre 30000 € et 35000 € par an. * Opportunités de formation et de développement professionnel. * Environnement de travail convivial et stimulant.