Administrateur Virtualisation & DevOps VMware / Nutanix F/H - Cesson-Sévigné Le contexte Experis recherche un(e) Administrateur(trice) Virtualisation & DevOps VMware / Nutanix F/H pour intervenir au sein d'un environnement de production exigeant dans un secteur à forte criticité. Vous rejoindrez une équipe d'experts en charge de l'administration, de l'optimisation et de l'automatisation des infrastructures virtualisées, tout en contribuant à l'évolution et à la fiabilité des plateformes technologiques. Vos missions * Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures VMware (vSphere, vCenter, ESXi, vROps). * Administrer les plateformes Nutanix (AOS, AHV, Prism Central). * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements de virtualisation. * Participer aux projets de transformation et d'industrialisation des infrastructures. * Développer et maintenir des scripts d'automatisation via PowerShell et PowerCLI. * Concevoir et exploiter des pipelines CI/CD dans GitLab. * Exploiter et administrer les serveurs Linux RedHat et Windows. * Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps et d'Infrastructure as Code. * Participer à la supervision, à l'analyse des incidents et à l'amélioration continue des performances des plateformes. * Collaborer avec les équipes projets, production et architecture dans un contexte Agile. Compétences techniques attendues Expertise requise * VMware vSphere, vCenter, ESXi et vROps. * Nutanix AOS, AHV et Prism Central. * API REST. * Développement PowerShell et PowerCLI. * GitFlow et GitLab CI/CD. * Administration de serveurs Linux RedHat. * Administration de serveurs Windows. * Gestion des environnements virtualisés à forte disponibilité. Compétences appréciées * PowerVM. * Ansible. * Bash. * Solutions de stockage SAN, NAS et vSAN. * Outils de monitoring tels que Dynatrace, Zabbix ou PRTG. * Méthodologies Agile et SAFe. * Outils collaboratifs Jira, Confluence et Git. Les compétences comportementales attendues * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes. * Rigueur et sens de l'organisation. * Autonomie dans la gestion des activités. * Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques. * Excellentes qualités de communication. * Force de proposition et démarche d'amélioration continue. * Adaptabilité dans des environnements techniques en évolution constante. Rejoindre Experis sur cette mission, c'est participer à des projets stratégiques autour des infrastructures de nouvelle génération et contribuer activement à la performance d'environnements techniques à fort enjeu. Date de démarrage souhaitée : 18/10/2026 Engagé-e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/