En tant que Team Leader, tu seras au cœur de notre croissance en pilotant une équipe de 13 experts techniques. Cette équipe a en charge les développements spécifiques pour nos clients des secteurs agroalimentaires pour qui notre ERP a déjà été déployé et stabilisé. Tu seras rattaché(e) à Fabienne, Responsable de l'équipe développement client, BI et informatique industrielle. Aujourd'hui Manager de 30 personnes en direct, elle souhaite déléguer une partie de son équipe à un(e) Team Leader. Et c'est là que ton rôle intervient :  Tes missions concrètement :  - Manager hiérarchiquement et opérationnellement les 13 développeurs et experts techniques en assurant une grande proximité de travail : animation, mobilisation et impulsion seront tes rôles au quotidien - Superviser le processus de livraison des projets (en collaboration avec les Chefs de projets) qui sont attribués à l'équipe en s'assurance que les projets respectent les délais, les normes de qualité, les budgets et contribuent aux attentes des clients.  - Assurer une communication fluide entre les équipes projet de développement, les équipes de déploiement et de maintenance.  - Participer à la priorisation des sujets et à la bonne affectation des ressources humaines à disposition et à leur optimisation : tu alloues et répartis efficacement les ressources, les budgets et les outils pour garantir la réussite des développements spécifiques. Tu proposeras des solutions pour maîtriser la charge de travail de l'équipe (sous charge comme sur charge) et tu participeras aux calls clients stratégiques. - Assurer l'amélioration continue des projets : tu mets en place des processus d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la qualité des livraisons de logiciels.  - Développer les compétences des développeurs : assurer leur recrutement, leur intégration aux côtés des tuteurs et développer leur montée en compétence en collaboration avec Fabienne ta Manager et l'équipe RH. Environnement technique de développement : Java et Progress. A noter : aucun développement ne te sera demandé. Etre manager chez VIF, c'est :  - Entreprendre et donner du sens à son équipe pour favoriser la proactivité et l'esprit entrepreneurial des VIFs  - Informer, animer son équipe en réalisant des feed-backs réguliers, en arbitrant les prises de décision pour mobiliser son équipe - Accompagner et créer les conditions favorables pour l'expression et le développement des talents des VIFs  - Piloter et organiser l'activité de l'équipe dans un esprit de PME agile, performant et apporteur de valeur pour le client. Fabienne cherche un Manager de proximité avec l'âme d'un Team Leader souhaitant impulser une belle dynamique à une équipe déjà en place de 13 experts. Tes aptitudes à fédérer et à créer de l'engagement autour de toi seront particulièrement recherchées. Véritable binôme aux côtés de Fabienne, tu animeras cette équipe en ayant une montée en charge crescendo sur le management de ton équipe. Les critères déterminants de ton profil pour ce poste : - Tu es force proposition avec un véritable sens de l'observation et une intelligence situationnelle pour émettre des préconisations d'amélioration - Tu es orienté service clients. La satisfaction des clients de VIF reste ta priorité dans ta manière de manager et de fonctionner dans ton équipe - Tu démontres d'un courage managérial fort, d'une écoute active développée et de capacités à faire des feed-back de manière constructive. - Accord de télétravail : 2 jours par semaine (en dehors des journées d'équipe) une fois la période d'essai validée - Prise en charge de la mutuelle à 50% avec une large couverture - Tickets restaurant 9,50€ pris en charge à 60% par VIF - Intéressement et participation collective très intéressante