Rattaché(e) à la RRH Europe, vous intervenez dans un environnement international, sur un périmètre polyvalent mêlant opérationnel, développement RH et accompagnement managérial : En tant qu'acteur clé du bon fonctionnement des opérations RH, vos missions principales seront notamment : - Opérations RH : gestion quotidienne du personnel, paie (en lien avec les prestataires), suivi des tableaux de bord et indicateurs clés, pour la région Mainland Europe - Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection, coordination des entretiens. - Onboarding et intégration : assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration. - Formation : élaboration et suivi du plan de formation. - Conformité légale et réglementaire : droit du travail, processus électoral, procédures internes. - Relations sociales et procédures disciplinaires : contribuer aux PIP, plans d'amélioration et suivi des procédures. - Engagement et culture interne : initiatives de team building, programmes de reconnaissance et actions bien-être pour favoriser une culture inclusive et positive. - Accompagnement managérial : soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels/professionnels. - Support international : présence régulière sur les sites français et allemands pour accompagner les équipes. - Office management et sécurité : coordination des activités liées aux bâtiments et à la sécurité au travail. Avantages et rémunération : - CDI temps plein, cadre au forfait jours - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Tickets restaurant - Prévoyance et surcomplémentaire retraite - Epargne salariale - Programmes de bien-être, de reconnaissance et de développement des compétences - Formation supérieure en RH - 4-5 ans d'expérience minimum sur une fonction RH généraliste / HRBP. - Solides connaissances en droit social et pratiques RH. - Anglais courant indispensable ; l'allemand est un plus. - Mobilité pour des déplacements réguliers en Allemagne. - Organisation, autonomie, sens du service et capacité à être force de proposition. - Aisance relationnelle, communication claire et adaptée. En parallèle de vos compétences, votre savoir-être et vos valeurs, en adéquation avec la culture de l'entreprise, feront la différence ! Si vous avez les qualités et la motivation nécessaires pour exceller dans ce rôle, envoyez-nous votre candidature, nous sommes Capucine CHAMBRIN & Céline CORDEIRO, recruteuses indépendantes au Mercato de l'Emploi, et ce serait un plaisir d'échanger et d'en savoir plus sur vous !