Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance, où vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour notre entreprise. Vos principales missions incluront : - Assurer le traitement mensuel des salaires, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la validation des bulletins de paie. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.) en veillant à leur exactitude et au respect des délais réglementaires. - Garantir le suivi et l'application des évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie. - Participer à l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, gestion des absences, etc. - Maintenir les relations avec les différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) pour assurer une conformité continue. - Répondre aux demandes internes concernant la paie et fournir conseils et expertise sur les questions liées aux salaires. Le candidat idéal possédera les compétences suivantes : - Expérience éprouvée dans un poste similaire en gestion de la paie. - Connaissance approfondie du droit social et des réglementations relatives à la paie. - Maîtrise des logiciels de paie courants; expérience avec [nom spécifique d'un logiciel] est un atout majeur. - Forte capacité d'analyse et souci du détail pour garantir l'exactitude des données salariales. - Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les divers interlocuteurs internes et externes. - Capacité à travailler sous pression avec des délais courts tout en maintenant un haut niveau de précision.