Référence CSP: O076220/900784778 Sous la responsabilité de la responsable de la division des espaces publics, vous êtes chargé.e d'animer et coordonner une équipe de 23 agents. Vous réalisez des études techniques et économiques des projets liés à l'activité de la régie (mobiliers, petits travaux de voirie sur le domaine communal, jeux, propreté, ...). Vous participez au suivi des marchés publics et assurez la gestion de la régie. En outre, vous accompagnez les équipes pour faire évoluer leur fonctionnement et développez une nouvelle organisation de la régie voirie propreté. · Assurer la coordination et l'animation de la régie composée de 23 agents : planifier à long terme les activités et définir les besoins et compétences nécessaires, participer aux procédures de recrutement, conseiller les agents pour la réalisation de leurs missions au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique ... · Réaliser les études techniques et économiques de projet : effectuer les analyses de faisabilité sur les projets liés à l'activité de la régie · Gérer des projets liés à l'activité de la régie : réaliser les fiches projets, établir et suivre l'exécution de budget par chantier, commander les matériaux et fournitures auprès des fournisseurs, planifier et coordonner les interventions des corps de métiers (interne et entreprises extérieures), s'assurer de l'exécution des projets, évaluer les projets effectués · Gérer les autorisations d'occupation du domaine public : assurer les réponses aux courriers des administrés, instruire les déclarations d'intention de commencement de travaux, assurer l'élaboration des arrêtés de réglementations de l'occupation du domaine public · Participer au suivi des marchés publics de la définition des conditions techniques des marchés à l'exécution du marché au regard du cahier des charges · Travailler en collaboration avec les différents services de la ville ainsi que les partenaires extérieurs (tel que la métropole) pour l'élaboration et le suivi de projets. Conditions d'exercice : cycle de travail sur 37h / semaine du lundi au vendredi en horaires variables ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Possibilité de travailler sur 4.5 jours par semaine ou 4 jours/ semaine 1, 5 jours semaine 2. Télétravail possible 1 journée par semaine Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties...) Restaurant du personnel