SKILLS, cabinet de recrutement basé à Marseille, accompagne ses clients dans l'identification et la sélection de talents pour des postes stratégiques. Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur reconnu dans le domaine de l'audit et de l'expertise, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre son équipe située près de Villeneuve-lès-Avignon. Ce poste vous offre un salaire attractif compris entre 32 000 et 38 000 EUR annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous intégrerez une équipe dynamique où l'expertise technique et la rigueur sont essentielles pour garantir la qualité des prestations. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement de la division Audit et Expertise et serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion administrative et financière des collaborateurs. - Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs diversifié. - Garantir le respect des obligations légales, sociales et fiscales liées à la paie. - Préparer et contrôler les déclarations sociales et fiscales périodiques. - Participer à l'amélioration continue des processus internes liés à la paie. - Fournir un support et des conseils aux équipes internes sur les aspects liés à la rémunération. - Collaborer étroitement avec les services RH et finance pour garantir la cohérence des données. Vous rejoindrez un environnement où la précision, le professionnalisme et l'esprit d'équipe sont valorisés. Le cabinet SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement et s'engage à promouvoir des opportunités professionnelles inclusives et équitables. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure reconnue et bénéficiez d'une rémunération compétitive (32 000 à 38 000 EUR), ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se) et autonome, capable de gérer avec efficacité les obligations liées à la paie et d'accompagner les équipes dans un environnement exigeant. Vous serez au coeur de la division Audit et Expertise et interviendrez sur des dossiers variés, nécessitant à la fois précision et sens du service. - Diplôme en gestion, paie, ressources humaines ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un cabinet d'expertise (minimum 5 ans d'expérience) - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques courants. - Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations fiscales. - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes RH et finance. - Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail. - Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner et conseiller les collaborateurs. - Rigueur, discrétion et confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Nous valorisons la diversité des profils et encourageons toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours, à postuler. Votre capacité à gérer la paie de manière fiable et proactive sera un atout majeur pour le succès de la division. Le poste offre un cadre stimulant, des responsabilités variées et une rémunération attractive de 32 000 à 38 000 EUR, reflétant votre expertise et votre expérience.