A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGÉ D'AFFAIRES EN ÉLECTRICITÉ (H/F) Nous recrutons un chargé d'affaires en électricité (courants forts et courants faibles) en CDI. Poste basé à Pont du Château (63430). Salarié technique avec un rôle clé et des compétences polyvalentes : savoir-faire reconnu en électricité, management, gestion financière et relation client. 1. Activités principales Le chargé d'affaires pilote ses projets de la phase de prospection (ou de réponse à l'appel d'offres) jusqu'à la levée des réserves et la facturation définitive. Chiffrage et Etudes : Analyse des cahiers des charges, réalisation des métrés et chiffrages, et collaboration étroite avec le bureau d'études pour la conception des plans et schémas. Management et Encadrement : Pilotage des équipes chantier et coordination des sous-traitants. Suivi Financier et Gestion : Etablissement du budget prévisionnel, suivi de la rentabilité des affaires, suivi des facturations et des avenants. Développement Commercial : Fidélisation et développement du portefeuille de clients professionnels, prospection et participation aux négociations commerciales. 2. Domaines de compétences et dimension technique Le titulaire du poste doit maîtriser l'ensemble des normes et technologies applicables au secteur électricité (domaine tertiaire et industriel) : Courants Forts : Postes de transformation HTA/BT, tableaux généraux basse tension (TGBT), distributions, éclairage (y compris éclairage de sécurité), alimentations spécifiques machines. Courants Faibles : Systèmes de sécurité incendie (SSI), réseaux informatiques et VDI (Voix Données Images), contrôle d'accès, vidéoprotection, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC). Réglementation : Maîtrise des normes en vigueur (NF C 15-100, NF C 13- 100, ERP, codes du travail) et des règles de sécurité sur les chantiers. 3. Dimension managériale et humaine Le chargé d'affaires dispose d'une forte autonomie et interagit constamment avec différents interlocuteurs internes et externes. Supervision de l'équipe terrain : En coordination avec le conducteur de travaux / chef de chantier, fixation des objectifs, répartition des tâches, organisation des plannings de chantier, respect des jalons contractuels. Sécurité : En coordination avec le conducteur de travaux / chef de chantier il veille au respect des consignes de sécurité et anime la prévention des risques professionnels. Interface interne :Lien permanent entre les techniciens du bureau d'études (pour la faisabilité technique) et les équipes d'électriciens terrain. 4. Dimension gestionnaire et financière Le chargé d'affaires est garant de la marge commerciale et de la santé financière de ses chantiers : Pilotage budgétaire : Suivi rigoureux des heures passées par les salariés, des achats de matériel et de la sous-traitance par rapport au budget négocié. Négociation fournisseurs : Consultation et choix des fournisseurs/partenaires pour optimiser les coûts d'achat. Facturation : transmission des situations de travaux au service comptable interne, gestion des réclamations clients et des travaux supplémentaires (avenants). 5. Dimension commerciale Il est exclusivement orienté vers nos clients professionnels : Relation client : Conseil technique auprès des maîtres d'ouvrage, architectes, bureaux d'études externes. Négociation : Soutenance d'offres, négociation des contrats, développement et fidélisation d'une clientèle professionnelle 6. Avantages sociaux Salaire annuel brut de 45 à 55 000 € selon expérience. Voiture de fonction + mutuelle + prévoyance. PROFIL : Profil et expérience Diplôme bac +2 ou bac +3 avec minimum 3 ans d'une expérience technique similaire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.