Acteur du secteur social et médico-social, l'UDAF des Landes déploie des missions sur trois pôles, incluant la protection juridique des majeurs, l'intervention sociale et familiale et la vie associative. Dans un contexte de consolidation de son système qualité, de déploiement d'AGEVAL et de structuration du contrôle interne, elle crée un périmètre renforcé de responsabilité autour de la qualité, de la RSE et de la maîtrise des risques. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, sans autorité hiérarchique sur les équipes opérationnelles, vous concevez, pilotez et évaluez les dispositifs permettant de sécuriser les activités de l'association. Vous exercez une fonction de contrôle de second niveau, formulez des constats étayés et accompagnez les services dans la mise en œuvre des actions correctives et d'amélioration. Vos responsabilités clés : piloter le système de management de la qualité et la gestion documentaireconstruire et exécuter le plan de contrôle interne de second niveauélaborer et actualiser la cartographie des risques et les mesures de maîtrisepoursuivre le déploiement d'AGEVAL et accompagner les utilisateurspréparer l'évaluation HAS des ESSMS et suivre les écarts et plans de conformitéconsolider le plan d'actions institutionnel, le tableau de bord et les indicateurspiloter les réclamations, événements indésirables et situations de maltraitanceanimer la démarche RSE, contribuer au RGPD, à la gestion de crise et au plan de continuitéanimer le COPIL qualité/RSE/maîtrise des risques et participer au CODIR avec voix consultative Le profil que nous recherchons : formation supérieure de niveau 6 minimum (licence ou équivalent) en qualité, droit, management des organisations ou domaine compatibleau moins 3 ans d'expérience en qualité, contrôle, audit interne ou maîtrise des risquesexpérience confirmée de conduite des projets transversaux impliquant plusieurs servicesexcellentes capacités de rédaction, d'analyse, de synthèse et de formalisationindépendance de jugement, rigueur, discrétion et aptitude à porter un constat critique de façon constructive Pourquoi nous rejoindre ? Vous occuperez une position centrale dans la transformation de l'association avec un accès direct à la Direction Générale, un périmètre couvrant l'ensemble des pôles et une réelle capacité d'influence sur les pratiques. Le poste combine vision stratégique, pédagogie et action concrète.