Vos missions sont : Manager et fédérer les équipes -Animer et accompagner les équipes -Redonner un cadre managérial et développer une culture de responsabilisation et de performance collective -Piloter les enjeux RH : recrutement, fidélisation, développement des compétences et QVT -Favoriser un dialogue social constructif et durable Porter la stratégie et développer l'offre -Décliner les orientations associatives et définir la feuille de route de l'établissement -Piloter les projets de transformation et l'évolution des dispositifs -Développer des réponses innovantes favorisant l'autodétermination, l'inclusion et la fluidité des parcours -Impulser une dynamique de coopération entre les différents services et partenaires du territoire Garantir la qualité des accompagnements -Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et supervisez la démarche qualité et les évaluations réglementaires -Garantir la sécurité, la continuité et la personnalisation des accompagnements Accompagner la modernisation des pratiques -Assurer le pilotage global de l'activité et garantir l'équilibre économique et budgétaire -Suivre les indicateurs de performance et mettre en uvre les plans d'action -Représenter l'établissement en externe Rémunération selon convention - Astreintes et véhicule de serviceIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (CAFDES, EHESP, MOSS...), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction au sein d'organisations médico-sociales, sanitaires ou sociales complexes. Manager reconnu(e), vous savez piloter plusieurs activités, conduire des transformations organisationnelles, fédérer des équipes d'encadrement et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du secteur du handicap adulte, du polyhandicap et de l'accompagnement des situations complexes.