POSTE : Concepteur Pédagogique H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Product Owner e-learning, vous jouerez un rôle clé dans la conception de parcours de formation numériques. Vous transformerez des expertises complexes en expériences d'apprentissage claires, efficaces et engageantes. Vos principales missions : * Coordonner les experts métiers pour structurer et rédiger les contenus * Animer des réunions de cadrage et de suivi pédagogique avec les parties prenantes (experts, formateurs, chefs de projet) * Concevoir des parcours e-learning cohérents et stimulants : vidéos, quiz, scénarios interactifs * Utiliser des outils auteurs comme ActivePresenter, Rise, ou Articulate Storyline * Intégrer les modules dans notre LMS (Moodle) * Mesurer l'impact des formations (taux de complétion, feedbacks, questionnaires) PROFIL : * Formation en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation ou équivalent * 2 à 5 ans d'expérience dans la conception de formations numériques, idéalement dans un environnement technique * Bonne maîtrise des outils auteurs e-learning et des plateformes LMS (Moodle, etc.) * Notions en HTML/CSS Et surtout : * Capacité à structurer l'information de façon claire et accessible * Orientation utilisateur : vous concevez pour apprendre, pas pour impressionner * Goût du travail collaboratif et sens du dialogue + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre future manager (avec une mise en situation à effectuer en amont) 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus