POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vos Missions Principales : Rattaché(e) directement à la Direction d'Agence et en collaboration étroite avec l'équipe administrative (gestion des contrats, paie et facturation), vous êtes le moteur de la recherche et du placement de talents : 1. Sourcing & Recrutement : Identification des besoins clients et rédaction d'annonces attractives. Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes. Conduite des entretiens de sélection et évaluation des compétences. Constitution et contrôle rigoureux des dossiers administratifs des candidats (titres de séjour, diplômes, visites médicales, habilitations). 2. Gestion de la Relation Candidats & Intérimaires : Accueil physique et téléphonique des candidats au sein de l'agence. Suivi des délégations en mission. Fidélisation et suivi du parcours professionnel de nos intérimaires. 3. Suivi Client & Exploitation : Proposition active de profils qualifiés (push candidats) auprès de notre portefeuille client. Ajustement réactif des offres face aux besoins de remplacement de nos partenaires. Saisie et transmission des éléments d'embauche au pôle gestion pour l'établissement des contrats dans les délais impartis. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération : Un salaire compétitif à définir selon votre expérience et votre profil. Avantages attractifs : Mutuelle d'entreprise (pour vous et votre famille), 13ème mois à partir de 3 ans d'ancienneté, primes, tickets restaurant et chèques cadeaux pour votre bien-être au quotidien. Évolution : Des formations continues pour renforcer vos compétences et accompagner votre évolution de carrière. Ambiance : Un environnement de travail stimulant, flexible et collaboratif au sein d'une équipe solidaire où vos idées et initiatives sont valorisées. Le tout dans une ambiance conviviale où la bonne humeur est de rigueur ! Postulez dès aujourd'hui ! PROFIL : Profil Recherché : Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) en agence d'emploi/intérim ou dans le recrutement opérationnel (idéalement avec une connaissance du secteur médico-social/santé). Compétences : Maîtrise des outils de sourcing et des jobboards. Rigoureux(se) et structuré(e), vous avez le sens du détail et le respect strict de la réglementation du travail temporaire. Trés bonnes capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques/ERP d'intérim. Qualités personnelles : Sens du service et esprit d'équipe : Vous aimez travailler en synergie et partager les informations. Gestion des priorités & Réactivité : Vous savez garder votre calme et votre organisation face aux urgences du quotidien. Écoute et Empathie : Vous incarnez l'image et les valeurs d'accueil chaleureux de l'agence.