Rattaché·e à notre Responsable Formation & Développement des Compétences, vous serez en charge du recueil des besoins de formation, de l'organisation et du suivi des formations, notamment les formations obligatoires (sécurité, certiphyto). Référent·e sur le sujet des relations écoles auprès de l'interne et de l'externe, vous assurerez le développement et le suivi des relations écoles, le pilotage des campagnes d'alternance et la gestion administrative des contrats d'alternance. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 1) Organisation, coordination et suivi des formations . Mettre en place des contrats cadres dans une logique d'optimisation économique, . Organiser les sessions de formation entre les magasins et les centres en veillant aux échéances de validité des certifications des collaborateurs pour les formations obligatoires, . Gérer les inscriptions auprès des centres de formation et veiller à l'envoi des convocations aux collaborateurs, . Collecter les diplômes/attestations/certificats obtenus par les collaborateurs pour en assurer le suivi, . Assurer le suivi des formations et la saisie des informations au sein du SIRH. 2) Développement et suivi des relations écoles . Développer les relations écoles (recensement des écoles, étude de la mise en place de partenariats, sourcing candidats, intervention au sein des écoles, communication...), . Piloter les campagnes d'alternance (participation à la définition de la stratégie Alternance avec votre responsable, information/formation des managers, recueil et diffusion des besoins auprès des écoles, suivi des recrutements...), . Gestion administrative des contrats d'alternance (accompagnement des managers pour l'établissement des contrats, négociation et suivi du paiement des restes à charge, contrôle et enregistrement des contrats, suivi des aides, mise à jour de la plateforme dédiée). #LI-CG1 Diplômé·e d'un Bac+3 dans le domaine RH, vous justifiez d'une première expérience en tant que Chargé·e de formation. Vous connaissez bien les différents dispositifs de formation et la réglementation associée ainsi que les techniques d'ingénierie de formation. Idéalement, vous avez eu l'occasion au cours de votre parcours de gérer des formations liées au domaine de la sécurité (CACES...) et connaissez la réglementation liée aux contrats d'apprentissage. Doté·e d'un bon sens relationnel, vous disposez d'un sens développé de l'écoute et de la communication. Vous avez l'esprit d'équipe et des capacités de coordination. Curieux·euse, vous êtes proactif·ve et savez prendre des initiatives. Enfin, votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.