Intégré(e) au sein du service RH du groupe, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez l'interlocuteur RH de 3 sites de production et de montage dans l'Ouest de la France. Vous vous chargerez de toute la partie administrative des activités RH. Vos missions : - Transmettre les éléments variables de paie mensuellement au cabinet comptable - Transmettre les besoins de formation au siège du groupe - Réaliser l'administration du personnel (AT, heures, congés, dossiers d'inaptitude et disciplinaires, contrats ...) - Suivre et coordonner les recrutements et la partie intérim - Réaliser les missions d'intégration des nouveaux arrivants - Effectuer les diverses communications RH - Organiser et suivre les relations IRP. Votre profil : - Titulaire d'une formation RH, connaissance de la législation sociale et du code du Travail - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Maitrise du Pack Office, connaissance des logiciels KELIO et SILAE - Écoute, confidentialité et rigueur sont des qualités indispensables - Connaissance de la CCN de la Métallurgie. Ce que nous vous proposons : - CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - 35h par semaine (une après-midi libérée dans la semaine) - Rémunération selon profil et expériences + Prime de participation aux résultats