- Définir et piloter la stratégie formation de l'entreprise, identifier les besoins et déployer le plan de développement des compétences ; - Accompagner et suivre la montée en compétence des équipes RH sur le terrain ; - Concevoir, digitaliser et communiquer l'offre de formation (e-learning, webinars, supports internes) ; - Piloter et suivre l'optimisation du budget de la formation (prises en charge financières OPCO et DPC et suivi de l'obtention des subventions) ; - Participer à la mise en place de la certification Qualiopi de l'organisme de formation ; - Déployer, administrer le module formation de notre SIRH et y former les utilisateurs. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Excel, les logiciels de gestion, et Talentsoft (paramétrage et administration de modules) ; - Vous disposez d'une solide connaissance des OPCO ; - Vous êtes apprécié pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre organisation ; - Vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe.