POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F Lieu : Brest (29) Télétravail : Flexible Contrat : Portage ou CDI Rémunération : 50k-55k Contexte client : Tu rejoins un groupe reconnu disposant d'un environnement IT multi-sites en constante évolution. Dans le cadre de projets de transformation et de modernisation des infrastructures, l'entreprise renforce ses équipes afin d'accompagner l'évolution de ses systèmes d'information et de ses outils de communication. En tant que Chef de Projet Infrastructure, tu interviens sur un périmètre mêlant systèmes, réseaux et téléphonie avec un rôle central de coordination entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. Tu auras pour missions de : - Piloter les projets d'infrastructure de bout en bout : cadrage, planification, suivi des jalons et coordination des acteurs. - Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions techniques adaptées. - Assurer le pilotage des projets liés aux infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie. - Coordonner les équipes internes et les prestataires dans le cadre des déploiements et des évolutions. - Suivre les opérations de migration, de mise en production et d'accompagnement au changement. - Participer à la définition des architectures techniques et à l'amélioration continue des infrastructures. - Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance. - Assurer le reporting projet et le suivi des actions auprès des parties prenantes. - Maintenir à jour la documentation technique et les procédures associées. Stack technique : Systèmes Microsoft Windows Server, Active Directory, virtualisation VMware, réseaux LAN/WAN, switching, routage, Wi-Fi, firewalls, téléphonie IP, communications unifiées, outils de supervision, gestion de projets infrastructures et environnements multi-sites. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience significative en gestion de projets infrastructures. - De solides compétences techniques en systèmes, réseaux et téléphonie. - Une capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs interlocuteurs. - Une bonne compréhension des enjeux d'exploitation et d'architecture des infrastructures. - Une excellente communication et un sens du service reconnu. - Rigueur, autonomie, organisation et capacité à fédérer les équipes. - Une expérience en environnement multi-sites sera particulièrement appréciée. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés