POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : En Bref : La Roche-sur-Yon / Mouilleron-le-Captif - CDI - Technicien de Maintenance Electromécanique - 28K€ à 33K€ - Agroalimentaire - Journées Les missions du poste : Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous serez en charge dassurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques dans un environnement industriel agroalimentaire. Voici un aperçu de vos principales missions : Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques afin dassurer leur disponibilité et leur fiabilité. Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les machines, en intervenant rapidement pour limiter les arrêts de production. Participer à linstallation, à la mise en service et à la modification des équipements électromécaniques. Assurer le suivi des paramètres de fonctionnement et des performances des machines, en réalisant des ajustements si nécessaire. Contribuer à lamélioration continue des équipements en proposant des solutions doptimisation et en participant à des projets dinnovation technologique. Respecter les normes de sécurité, dhygiène et de qualité en vigueur dans lindustrie agroalimentaire, et veiller à leur application dans toutes les interventions. PROFIL : Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou électromécanique, de niveau Bac +2 minimum. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. Vous avez de solides compétences en électromécanique, ainsi qu'une bonne connaissance des équipements industriels. Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens de l'organisation. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO serait un plus. Ce qu'on vous propose : Un poste stable en CDI dans une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire. Une rémunération attractive comprise entre 28K€ et 33K€, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Des horaires de journée qui vous permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien avec Rachel Étape 2 : Entretien technique avec le Responsable maintenance + les RH. Étape 3 : C'est tout ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise agroalimentaire en plein essor, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !