POSTE : Responsable Equipe Technique Maintenance H/F DESCRIPTION : Organisation de la maintenance : - Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative. - Établir les priorités d'intervention selon les risques pour les personnes, la continuité pédagogique, l'état des installations et les contraintes d'exploitation. - Mettre en place et faire vivre un programme annuel de maintenance préventive. - Assurer le suivi des vérifications réglementaires. - Veiller au maintien permanent des installations en état de fonctionnement. Surveillance quotidienne et détection proactive du patrimoine : - Réaliser des tournées régulières sur l'ensemble du site. - Identifier les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations avant leur signalement par les personnels ou les élèves. - Être force de proposition sur les travaux à programmer. - Contrôler quotidiennement les bâtiments. - Assurer une veille permanente de l'état du patrimoine. Gestion des équipements techniques : - Garantir le bon fonctionnement des cuisines professionnelles, matériels de cuisson, chambres froides, installations frigorifiques, ventilation, chauffage, plomberie, électricité, SSI, désenfumage, automatismes, GTC et réseaux techniques. - Effectuer les interventions relevant des compétences du service (ex. réarmement de la centrale SSI après incident, remise en veille des trappes de désenfumage) - Faire intervenir les entreprises extérieures lorsque cela dépasse le champs de compétences du service maintenance du lycée ou habilitations internes. Pilotage des entreprises extérieures : - Être l'interlocuteur technique des entreprises : préparation et accueil des interventions. - Contrôler la qualité des prestations et signaler immédiatement toute dérive. - Participer aux opérations de réception et contrôler les levées de réserves. - Faire établir les devis, comparer les offres de prix, accompagner les entreprises sur site. Relations avec la Région Normandie : - Être l'interlocuteur technique de proximité de la Région. - Préparer les demandes d'intervention. - Assurer le suivi des contrats de maintenance et participer aux réunions techniques. - Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages de la direction. - Contribuer activement à la programmation pluriannuelle des travaux, en orientant les échanges vers l'anticipation plutôt que la réparation dans l'urgence; Suivi des opérations de travaux et des gros chantiers : - Accompagner les opérations de rénovation et participer aux visites préparatoires. - Préparer les interventions, coordonner les accès, contrôler l'avancement des chantiers. - Rendre compte régulièrement à la direction de l'état d'avancement et des points de vigilance. Management de proximité : - Organiser le travail quotidien de l'agent placé sous sa responsabilité et répartir les interventions. - Accompagner la montée en compétences et veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. - Organiser la polyvalence nécessaire pour assurer la continuité de service en cas d'absence de l'un des deux agents. Gestion administrative : - Suivre devis, commandes, stocks, inventaires et consommations. - Tenir à jour les tableaux de bord de maintenance et rédiger les comptes rendus techniques. - Mettre à jour les documents réglementaires. Conditions de travail : - Temps de travail : 1607 heures annuelles. - Permanences et horaires irréguliers pour les besoins du service.. - Contraintes physiques : port de charges, gestes répétitifs, postures contraignantes. - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). Relations fonctionnelles internes et externes : - Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; - Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, le/la Secrétaire Générale ; - Relations internes : ensemble des personnels et usagers ; - Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services. Conditions de recrutement : - Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire. - Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement. Et côté avantages : - Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme. PROFIL : Compétences attendues : - Maitriser l'électricité, la plomberie, chauffage, ventilation, serrurerie, second oeuvre. - Maitriser la maintenance des équipements professionnels (cuisines, chambres froides). - Connaitre et maitriser le SSI, réglementation ERP et sécurité incendie. - Savoir lire des plans et suivi de chantier. - Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis. - Capacité à animer, coordonn...