POSTE : Développeur Senior SIRH Paie - HR Access H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un programme majeur de transformation SIRH, nous recherchons un Développeur / Consultant Technique Senior SIRH Paie H/F, disposant d'une expertise confirmée sur HR Access. Vous interviendrez comme référent technique sur la solution et participerez notamment aux projets de migration et d'évolution du SIRH. Votre rôle sera de garantir la qualité des développements, la fiabilité des traitements liés à la paie et la bonne intégration des évolutions dans un environnement complexe et multi-entités. Vos missions - Réaliser le paramétrage avancé de la solution SIRH Paie HR Access. - Concevoir, développer et maintenir les traitements spécifiques liés à la paie. - Participer aux opérations de reprise et de migration de données. - Réaliser les contrôles de cohérence et sécuriser la qualité des données. - Analyser et résoudre les anomalies complexes liées aux traitements de paie, aux déclarations sociales, aux flux et aux interfaces. - Développer et déployer les correctifs et évolutions techniques. - Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production. - Accompagner les équipes dans les choix de paramétrage et l'analyse de leurs impacts fonctionnels. - Contribuer à la conformité réglementaire des processus de paie et des déclarations associées. - Produire et maintenir la documentation technique. - Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes. - Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des traitements SIRH. Vous rejoindrez un environnement SIRH complexe et multi-entités dans le cadre d'un programme structurant de transformation. Vous travaillerez en interaction avec différents interlocuteurs métiers et techniques et interviendrez sur des problématiques directement liées à la fiabilité et à la continuité des traitements de paie. Environnement technique - HR Access Suite 9 - HR4You - Oracle - SQL Server - SQL - Flux et interfaces de paie - DSN - JIRA ou outil équivalent - Environnements SIRH complexes et multi-entités PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le développement et le paramétrage de solutions SIRH dédiées à la paie, avec une expertise significative sur HR Access. Vous êtes capable d'intervenir aussi bien sur les problématiques techniques de la solution que sur l'analyse de leurs impacts fonctionnels sur les processus de paie. Vous maîtrisez les problématiques liées aux traitements de paie, aux cotisations sociales et aux déclarations réglementaires, notamment la DSN. Une expérience dans le cadre d'un projet de migration, transformation ou évolution importante d'un SIRH est particulièrement recherchée. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes impliquant de nombreux flux, interfaces et interlocuteurs. Compétences recherchées - Expertise confirmée sur HR Access, idéalement HR Access Suite 9. - Développement et paramétrage SIRH Paie. - Bonne maîtrise des processus de paie. - Connaissance des cotisations sociales et obligations déclaratives. - Maîtrise de la DSN. - Maîtrise des bases de données et du langage SQL. - Connaissance d'Oracle et/ou SQL Server. - Gestion des flux et interfaces SIRH. - Reprise et migration de données. - Analyse et résolution d'anomalies complexes. - Tests et recettes applicatives. - Mise en production et déploiement de correctifs. - Connaissance de HR4You appréciée. - Utilisation de JIRA ou d'un outil équivalent appréciée. Savoir-être - Autonomie. - Rigueur. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Sens des responsabilités. - Capacité à travailler sur des sujets à forts enjeux. - Bon relationnel. - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers comme techniques. - Esprit d'équipe. - Capacité à documenter et transmettre ses connaissances. Diplôme / Formation Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, SIRH ou domaine équivalent. La maîtrise opérationnelle de HR Access et des environnements SIRH Paie reste prioritaire dans l'évaluation des candidatures.