POSTE : Directeur de Filiale H/F DESCRIPTION : STEF recherche pour sa filiale de Rungis (94), plateforme logistique e-commerce multi-températures de 300 collaborateurs, un Directeur de filiale H/F. Votre rôle ? Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous êtes responsable de la performance globale de votre site, sur le plan économique, commercial, opérationnel et humain. A ce titre, vos principales missions sont : * Assurer le pilotage et le management du CODIR du site, à travers les fonctions techniques, exploitation, RH, qualité, sécurité et contrôle de gestion * Fédérer et motiver les équipes en relayant le modèle managérial de STEF, contribuer au développement de l'ensemble des collaborateurs afin d'avancer vers des objectifs communs * Piloter la rentabilité du site (P&L) à travers le développement du chiffre d'affaires et une bonne maîtrise du budget et des coûts avec le suivi et la mise en place de KPIs financiers et opérationnels et le maintien de la performance des outils de production * Piloter, en appui aux équipes commerciales, l'animation du client du site * Assurer un haut niveau de qualité de service vis-à-vis de notre client dans le but de répondre à ses besoins et d'anticiper ses attentes, mais aussi vis-à-vis des collaborateurs en termes de sécurité et santé au travail, et vis-à-vis de l'ensemble de nos fournisseurs et prestataires La différence STEF ? Être Directeur de filiale H/F chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer des nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées. PROFIL : Votre profil ? Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la logistique / supply chain, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Direction de site logistique, ce qui vous a permis de développer de solides compétences en logistique et management d'équipes. La connaissance de l'agroalimentaire est un atout. Vous avez un fort attrait pour le pilotage d'activité et l'encadrement d'équipes afin de contribuer au développement de votre activité et à la montée en compétence des équipes. Votre leadership, votre capacité à animer et embarquer des équipes, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour mener à bien vos missions.