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Gestionnaire de Paie H/F 76 - ROUEN
Offre n° 6790469
Gestionnaire de Paie H/F
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 30 octobre 2024
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Clémajob recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Nous recherchons une personne pour intégrer le pôle social du cabinet et prendre en charge le traitement complet de dossiers de paie. Missions confiées : Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille dédié multi conventionnel, Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes (taxes sur salaires), Gestion de l'administration du personnel (attestations, entrées/sorties, revue contrat de travail), Gestion de la relation client et conseil associé à la paie. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise en cabinet d'expertise comptable, sur un poste similaire. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, et participer au développement du cabinet. Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve de rigueur. Autonome, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service clients. Rémunération selon profil et expérience + avantages, PROFIL : Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve de rigueur. Autonome, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service clients.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi...
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