L'éducateur(trice) de jeunes enfants exercera ses fonctions au sein de la crèche de Coutances, un établissement d'une capacité de 40 places, organisé en trois sections distinctes selon l'âge des enfants. Rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous êtes un(e) référent(e) de la structure et assistez la direction. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et jouez un rôle clé de soutien à la parentalité. En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) : * Vous avez une vision globale des besoins des 3 sections d'enfants et réajustez l'organisation si besoin, * Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, * Par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements, * Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux, * Afin de connaître tous les enfants, touts les familles et d'accompagner l'ensemble des équipes, vous tournez chaque semaine sur les 3 sections d'enfants (bébés, moyens, grands), * En collaboration avec l'équipe, vous construisez et faites vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du groupe, * En tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil, * Vous animez des réunions d'équipe sur les différents projets (semaine à thème, ateliers, pédagogie interactive, sorties.) de la crèche, * Grâce à vos observations et analyses, vous serez amené(e) à faire évoluer les pratiques. CONDITIONS DU POSTE * Diplôme exigé par le code de la santé publique, * Planning variable en fonction des horaires d'ouverture de la structure (amplitude d'ouverture 07h30 - 18h30). DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE * Vous devez être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants. COMPETENCES Savoirs * Connaître les protocoles santé, * Maîtrise des stades de développement de l'enfant. Savoir-faire * Appliquer et faire appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, * Savoir animer un collectif, * Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe, * Utiliser un langage adapté et une attitude positive, * Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant. Savoir-être * Faire preuve de vigilance et d'organisation, * Avoir le sens de l'accueil et diplomatie, * Réserve professionnelle, * Avoir le sens du travail en équipe, * Observation et bienveillance, * Être réactif et savoir s'adapter, * Être créatif et inventif.