Le poste : un rôle central, à fort impact En tant que DSI, vous êtes garant(e) de la performance globale du système d'information et de son alignement avec la stratégie de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale, des équipes métiers et des équipes techniques - et le point de convergence entre enjeux technologiques, financiers et opérationnels. Vos missions - Définir et piloter la feuille de route du système d'information. - Conseiller la Direction Générale sur les enjeux technologiques et les risques associés. - Arbitrer et prioriser les investissements et les projets SI. - Piloter les équipes SI (dev, infra, architecture) et les partenaires externes. - Accompagner les métiers dans leurs projets de transformation. - Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance du SI. - Installer une gouvernance IT claire : roadmap partagée, priorisation, communication. Des chantiers concrets vous attendent dès votre arrivée Ce poste n'est pas une gestion de l'existant : c'est un mandat de structuration et de transformation, sur un SI au potentiel technique réel. - Sécuriser et moderniser l'infrastructure critique (dont un chantier de migration ERP en cours). - Structurer une gouvernance IT commune entre les pôles développement et infrastructure. - Accompagner la montée en puissance de l'IA appliquée au métier, avec une équipe déjà engagée et motivée sur le sujet (initiative Digipair). - Donner de la visibilité et de la prévisibilité à la roadmap produit, en lien étroit avec le commerce et la production. Ces chantiers ne sont pas des freins : ils constituent précisément le terrain de jeu et la marge de manœuvre offerts au futur DSI pour laisser sa marque. Pourquoi rejoindre Gestform - Un poste à forte autonomie, en proximité directe avec la Direction Générale. - Un mandat clair de structuration, avec les moyens et le soutien pour agir. - Une équipe SI d'ores et déjà motivée sur l'innovation (IA, Digipair) et en attente d'un cap. - Une entreprise dont la mission sociale donne du sens à la performance recherchée. Vous avez déjà exercé des responsabilités de DSI, Directeur(trice) Transformation ou Directeur(trice) IT au sein d'une PME ou d'une ETI. - Expérience confirmée de management d'équipes de 20 à 50 collaborateurs. - Forte capacité à dialoguer avec les directions générales et financières. - Solide culture des systèmes d'information. - Compréhension suffisante des architectures modernes pour orienter et challenger les équipes techniques. - Expérience des projets de transformation et de conduite du changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un cap commun. Conditions Contrat CDI, temps plein Rémunération 70 000 € à 75 000 € selon profil Équipe Environ 30 à 35 collaborateurs SI Rattachement Direction Générale - forte autonomie Rejoignez une entreprise où le système d'information est un levier stratégique au service d'un projet humain ambitieux.