Rattaché.e à la Responsable ADP Paie et en collaboration avec l'équipe RH pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative des collaborateurs et la fiabilisation de la paie. Vos missions principales seront : * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, absences, titres restaurant, mutuelle, prévoyance.) en lien avec les managers. * Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des données nécessaires à l'établissement des bulletins. * Établir les bulletins de salaire (environ 400 fiches de paie). * Réaliser les déclarations sociales en conformité avec la législation en vigueur. * Accompagner et répondre aux sollicitations des managers. * Contribuer à la gestion du changement et de l'optimisation en matière de processus RH et paie. Les conditions : * CDI - 35h. * Prise de poste idéalement dès que possible. * Rémunération selon profil et expérience. Les avantages : * Primes de participation et autres primes annuelles. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. * 2/3 de 13ème mois en décembre. * Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). * Un CSE investi pour les salariés. * Formation et accompagnement pour garantir une prise de poste sereine et efficace. Votre profil : * Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre expertise en gestion de la paie. * Vous appréciez travailler en autonomie tout en étant en lien avec différents interlocuteurs et vous avez un véritable sens du service auprès des collaborateurs, des managers et des différents acteurs de l'entreprise. Les prérequis pour le poste : * Formation Bac +2 en paie, ressources humaines ou expérience équivalente. * Expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, en entreprise ou en cabinet. * Solides connaissances des techniques de paie et de l'administration du personnel. * La connaissance des logiciels SILAE et Kelio serait un +.