1. Présentation de l'entreprise et du contexte Un acteur majeur et indépendant du secteur de la construction et de la promotion immobilière, fort d'une expertise séculaire, recherche un-e Conducteur-trice de Travaux Principal-e. L'entreprise, spécialisée dans la réalisation d'ouvrages complexes, intervient sur des projets d'envergure, allant de la construction neuve à la réhabilitation lourde, en passant par des solutions innovantes (bâtiments fonctionnels, équipements collectifs, programmes immobiliers résidentiels). L'organisation se distingue par sa capacité à piloter des opérations à forte technicité, intégrant des solutions durables comme le bois ou les procédés hybrides. Elle met l'accent sur une culture managériale axée sur la responsabilisation, l'écoute et la solidarité entre collaborateurs. 2. Missions et attendus du poste Le-a Conducteur-trice de Travaux Principal-e aura pour principales missions de : - Assurer la direction complète des opérations confiées, de la phase de transfert de dossier jusqu'à la livraison finale. - Piloter les arbitrages techniques et financiers tout au long du cycle de vie du projet. - Superviser la gestion des risques et garantir la rentabilité des chantiers. - Encadrer et animer les équipes de conduite de travaux et les chefs de chantier sur le terrain. - Coordonner l'intervention des sous-traitants et veiller à la fluidité des échanges avec les partenaires externes. - Représenter les intérêts de l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et des intervenants extérieurs. - Garantir le respect strict des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de budget. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI statut cadre - Rémunération sur 13 mois selon profil - Avantages : 13ème mois, prime de vacances, véhicule, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier. Profil recherché: Formation : - Diplôme d'ingénieur-e ou Master (I ou II) dans le secteur de la construction. Expérience : - Plus de 7 ans en pilotage de chantiers complexes, incluant la maîtrise du gros œuvre et des corps d'état secondaires. Compétences techniques : - Méthodologie de travail structurée et capacité d'analyse technique pointue. - Maîtrise des arbitrages techniques et financiers sur des projets complexes. - Coordination des équipes et des sous-traitants. Soft skills : - Agilité opérationnelle pour naviguer dans des environnements exigeants. - Sens aigu de la communication : diplomatie, écoute attentive et leadership pour fédérer les équipes et les partenaires. Pour postuler, transmettre un CV et une lettre de motivation et tout document utile (portfolio, références, diplômes etc).