Rejoignez une équipe à taille humaine, responsable de l'ensemble de l'infrastructure bancaire et financière du Groupe à l'échelle mondiale. Ces missions vont sûrement te plaire : Ton rôle sera d'assurer une gestion performante et sécurisée de la trésorerie du Groupe, tout en accompagnant les utilisateurs et en pilotant les projets d'amélioration des outils et des processus. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela : Tu seras le référent de l'outil de trésorerie (Kyriba). À ce titre, tu seras responsable de son déploiement et tu assureras son paramétrage. Afin de garantir une utilisation optimale de l'outil, tu formeras les utilisateurs. Tu assureras le remplacement du Group Cash Manager en son absence. Tu veilleras au respect des procédures visant à prévenir les fraudes (appels, e-mails et demandes de changement de RIB). Tu géreras la liste des signataires des comptes bancaires en assurant la mise à jour des autorisations bancaires.Tu maintiendras à jour la base de données des comptes bancaires mondiaux ainsi que la création et le suivi des comptes dans notre outil de trésorerie. Tu piloteras l'intégration et le développement des usages de l'intelligence artificielle au sein des activités de trésorerie, afin d'améliorer l'efficacité et la performance des processus.Tu auras la possibilité d'élargir progressivement tes responsabilités à la gestion des risques de change et de taux d'intérêt. Informations complémentaires : Poste en CDI basé à Saint-Laurent-de-la-Plaine (Maine-et-Loire, France) ou Boxmeer (Pays-Bas). À noter que le site français sera transféré à Angers en janvier 2028. Poste à pourvoir dès que possible. Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, Colinda et Julien t'accompagneront dans ton intégration. Au quotidien, tu collaboreras avec les services transverses ! Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Rémunération : 35-45 K€ Des primes diverses, une prévoyance, une mutuelle très satisfaisante, des chèques cadeaux, des titres restaurants. Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite supplémentaire (eh oui, nous pensons à ton avenir ;)) Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à quelques questions ;) 2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) 3: Tu rencontreras Colinda et Louisa pour ton entretien. 4: Nous te recontacterons pour te faire le debrief 5: Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! 6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions