RESPONSABILITÉS : En prise directe avec le Directeur d'Etablissements, le Directeur Adjoint H/F participe à la mise en œuvre des projets d'établissements dans le respect des valeurs de l'Association. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Manager, animer et gérer l'ensemble des personnels en lien avec les Chefs de Service (recrutement, formation, gestion des plannings, des entretiens professionnels ...), - Concourir à la sécurité des biens et des personnes (DUERP, plan de gestion des risques, plan de continuité des activités), - Contribuer à la politique d'amélioration continue dans l'établissement, animation des plans d'amélioration de la qualité. - Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés, - Contribuer à la qualité du lien avec les familles et les représentants des résidents, - Veiller à la diffusion et au respect des bonnes pratiques professionnelles, - Participer au développement de l'offre de service et à la gestion budgétaire. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, de niveau 7 (type CAFDES ou Master II) ou de niveau 6, avec une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement dans un établissement médico-social et souhaitez-vous placer dans une perspective d'évolution professionnelle. LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI temps plein 39h/semaine + 23 jours RTT + 18 jours de congés trimestriels (après 1 an d'ancienneté, possibilité de placement sur un compte épargne temps dans la limite de 22 jours/an) - Convention collective CCNT 66 - Grille Cadre classe 2 - Rémunération à partir de 4109€ bruts (revalorisation selon expérience) + astreintes selon planning - Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu'à fin 2026 - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie)