RESPONSABILITÉS : Lieu : Agence de Lille Vous êtes Technicien(ne) en réfrigération et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre client, acteur de référence à l'échelle mondiale dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Technicien(ne) Dépanneur(se) en Froid Commercial H/F pour intervenir sur des installations variées dans les secteurs de la grande distribution, des plateformes logistiques, de l'industrie agroalimentaire, ou encore pharmaceutique. Vos principales missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques installés chez les clients (industries alimentaires, pharmaceutiques, entrepôts, etc.). - Effectuer les opérations de manipulation des fluides frigorigènes conformément aux réglementations en vigueur. - Intervenir sur des systèmes hydrauliques et aérauliques. - Procéder aux réglages précis des installations afin d'assurer leur bon fonctionnement. - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de satisfaction client, tout en respectant les engagements contractuels. - Participer aux astreintes planifiées pour garantir une continuité de service optimale. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Réfrigération ou en Génie Climatique (ex : Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI...). - Expérience : Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), vous aimez le contact terrain et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. - Compétences : Vous possédez une bonne maîtrise des systèmes frigorifiques, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité. La formation CO¿ est indispensable, celle sur l'ammoniac (NH¿) serait un atout apprécié. - Conditions requises : Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements professionnels. - Ce que nous vous offrons : - Accompagnement & Développement : Un suivi personnalisé pour renforcer vos compétences et construire une évolution professionnelle durable. - Rémunération & Avantages : - Salaire mensuel selon expérience : 2 300 € à 3 300 € - 13¿ mois - Intéressement et participation - Comité d'entreprise (CSE) : jusqu'à 290 € de chèques cadeaux par an - Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) et Plan d'Épargne Groupe (PEG) - 10 jours de RTT et Compte Épargne Temps (CET) - Prime d'astreinte de 300 € brut pour une semaine d'astreinte par mois - Véhicule de service mis à disposition - Indemnité repas de 15 € par jour