Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise. Vos missions seront axées sur deux volets : PAIE :  * Collecter les éléments et analyser toutes les informations nécessaires (anomalie GTA, alertes ACE, maladie, prévoyance, acomptes...)  * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie sur ADP * Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)  ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (Gestion des tickets Neocase) * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail) et de départ des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, FTCU.)  * Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) * Mise à jour régulière de l'outil BVRH (Espace coffre-fort sur ADP) * Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des ressources humaines * Vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans dans l'administration du personnel et/ou de la paie * Vous êtes de nature rigoureuse, motivée et organisée * Avoir des connaissances sur l'outil ADP serait un plus