1. Gestion administrative et d'agence :- Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.- Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.- Gestion logistique de l'agence : fournitures, prestataires, coordination interne.2. Recrutement :- Diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux.- Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.- Réalisation d'entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.- Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.3. Support commercial et relation client :- Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats...)- Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.- Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.- Participation active à l'anticipation des besoins clients.