POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, solide et pérenne, et la société OVOTEAM, acteur majeur français spécialisé dans l'élaboration de produits à base d'oeufs pour la restauration et l'industrie agroalimentaire à taille humaine (4 sites industriels - 250 salariés) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie, rejoignez nous ! OVOTEAM, acteur majeur et dynamique du marché des ovoproduits (Omelettes, Œufs brouilles, Œufs pochés, Œufs liquides, Œufs durs), recrute un(e) Chef(fe) d'équipe. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez l'organisation et l'animation des équipes de production dans le respect des critères de sécurité, qualité, hygiène et environnement. Organisation de production : Adapter, réguler, contrôler l'activité de ses ateliers de production en fonction des ressources matérielles et humaines à disposition : · Affecter les ressources sur poste en fonction du niveau d'activité et des compétences et adapter si nécessaire en fonction des aléas · S'assurer de la disponibilité des moyens nécessaires à la production : outils de production, d'étiquetage, marquage, conditionnement · Veiller à la bonne organisation globale de ses ateliers · Assurer la maintenance de 1er niveau définie · Identifier et diagnostiquer face à des écarts éventuels pour adapter en temps réel les réglages avec les équipes ou prendre toute disposition pour revenir au standard rapidement · Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctives Qualité, sécurité, environnement, maintenance : Respecter et faire respecter les critères de production, règles d'hygiène, QSE : · Connaître et appliquer les règles santé - sécurité, qualité, environnement et consignes aux postes · Transmettre les instructions aux conducteurs d'installation et opérateurs de production · Animer les réunions de ses ateliers, en lien avec son responsable · S'assurer de la conformité des produits auprès des équipes et des enregistrements, selon le plan de contrôle défini Amélioration continue : Transmettre à ses équipes les actions issues du plan d'actions validées par sa hiérarchie : · Adapter les actions issues du plan d'actions validées par sa hiérarchie, dans les délais fixés · Proposer des ajustements aux actions demandées, le cas échéant · Suivre les actions engagées et tenir informé son responsable de la bonne réalisation et des évolutions · Proposer des actions d'optimisation pour faire progresser ses ateliers PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 avec une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe terrain. A ce titre, vous disposez de fortes aptitudes relationnelles et managériales et un esprit d'équipe. De nature organisé(e), vous êtes doué(e) d'une capacité d'analyse et êtes force de proposition. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : organisé, capacité d'analyse, Force de proposition