RESPONSABILITÉS : Localisation : Agence de Metz Vous êtes Technicien(ne) frigoriste et souhaitez relever un nouveau défi technique et stimulant ? Notre client, acteur de référence à l'échelle mondiale dans le secteur de l'énergie, recrute un(e) Technicien(ne) Dépanneur(se) en Froid Industriel H/F pour intervenir dans des secteurs exigeants tels que l'agroalimentaire, la chimie, la pharmaceutique et la pétrochimie. Vos missions principales : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages sur les installations frigorifiques des clients (industries agroalimentaires, logistiques, pharmaceutiques...). - Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect strict des réglementations en vigueur. - Intervenir sur des circuits hydrauliques et aérauliques complexes. - Réaliser les réglages fins des équipements pour garantir leurs performances optimales. - Assurer vos interventions de manière autonome, en veillant à la qualité du service, à la sécurité des opérations et à la satisfaction client, dans le respect des engagements contractuels. - Participer aux astreintes tournantes afin d'assurer une disponibilité continue du service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 dans le domaine du froid ou du génie climatique (exemples : Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI). - Expérience : Que vous soyez jeune diplômé(e) ou déjà expérimenté(e), vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation client. - Compétences clés : Bonne connaissance des systèmes frigorifiques, sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation. La formation CO¿ est exigée, la formation NH¿ constitue un atout supplémentaire. - Conditions requises : Permis B indispensable pour assurer les déplacements professionnels. Ce que nous vous proposons : - Parcours d'intégration & montée en compétences : Un accompagnement sur mesure pour développer vos connaissances et évoluer au sein de l'entreprise. - Rémunération & avantages : - Salaire mensuel compris entre 2 500 € et 3 500 €, selon votre expérience - 13¿ mois - Intéressement et participation aux bénéfices - Comité d'entreprise (CSE) : près de 290 € de chèques cadeaux par an - Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) et Plan d'Épargne Groupe (PEG) - 10 jours de RTT et possibilité d'alimentation d'un Compte Épargne Temps (CET) - Prime d'astreinte de 300 € brut (environ une semaine par mois) - Véhicule de service attribué - Indemnité repas de 15 € par jour travaillé