POSTE : Comptable Confirmé H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients Le département Comptabilité Technique Assurance dépend de la Direction Comptable. Il est composé d'une cinquantaine de collaborateurs répartis sur 3 pôles dont un à Lille, un à Vaison La Romaine et un à Paris. Nos principales missions sont la tenue de la comptabilité, la justification des comptes, la formalisation des contrôles et reportings ainsi qu'une participation aux projets en lien avec notre activité. Nous recherchons un CDI pour le pôle Epargne Prévoyance Individuelle basée à Vaison La Romaine. Et concrètement, de quoi s'agit - il ? Directement rattaché(e) au responsable d'équipe, vos principales missions seront : - Les travaux d'enregistrements, de règlements, de vérification, de justification et/ou de rapprochement permettant la production d'informations comptables dans le respect des délais impartis, - Le suivi quotidien de la comptabilité technique : analyse, justification et contrôle des comptes dont vous avez la charge (lettrage, détection/résolution des anomalies), - La réalisation de cadrage comptabilité/gestion, - La participation aux travaux d'arrêtés comptables à savoir la préparation, la vérification ainsi que la justification des comptes, - La participation à la vie du pôle via notamment les réunions hebdomadaires (management visuel) Vos avantages : Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires). Parmi vos avantages à ce poste : - 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein - 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT - Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 % - Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des lounges Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2 Formation / Spécialisation : diplôme comptable Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Vous connaissez la comptabilité et souhaitez découvrir le domaine de l'assurance-vie. Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse. Outils informatiques : Excel, Pack Office