L'entreprise ?' - . L'entreprise est un groupe mutualiste qui facilite l'acce?s et la compre?hension de l'e?pargne pour ses adhe?rents. Depuis pre?s de 40 ans, Il innove sans cesse en accompagnant ses 251 727 e?pargnants vers leur inde?pendance ; avec pour but d'accorder leurs e?conomies avec leurs projets ou leurs objectifs. Elle se de?marque par sa volonte- de redonner de la valeur a- l'e?pargne, au sens financier, humain et e?thique. Et cela, d'une part gra?ce a- des produits accessibles et innovants qui simplifient la vie et l'e?pargne de ses adhe?rents. D'autre part, gra?ce a- un sens du service et de l'e?coute qui place l'individu au coeur de son projet. En quelques chiffres : Une socie?te- mutualiste Française et 100% indépendante 38 ans d'expertise et d'innovation 221 collaborateurs 259 Meuros de chiffre d'affaires Le poste : Description de la mission Missions principales Développer le chiffre d'affaires (actions de fidélisation et de prospection) Développer un portefeuille d'adhérents existant (rétention, fidélisation) Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » déployée chez l'entreprise. Principales activités - Analyser et comprendre les besoins des prospects et des clients (dans le respect de la réglementation et du devoir de conseil) et vendre des solutions adaptées de toute la gamme proposée(prospection, fidélisation, rétention) - Traiter les actions émanant du siège - Rendre compte de son activité commerciale sur les différents outils et les reportings souhaités par la Direction - Participer à la demande de ses responsables hiérarchiques à des projets ou dossiers en rapport avec son expérience professionnelle acquise. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Travail en full remote Déplacements sur tout le département 51/55/08 Profil recherché : Profil recherché - Principales compétences métiers : - Connaître et comprendre la réglementation - Connaître et pratiquer l'approche par projet de vie - Comprendre le fonctionnement économique du marché et de l'entreprise - Etre réactif en fonction des situations et des demandes - Faire preuve d'écoute active - Connaître/pratiquer les outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d'activité - Être rigoureux dans le processus de vente et dans le respect des procédures commerciales Compétences comportementales : - Avoir le sens des responsabilités - Avoir le sens du collectif - Etre agile et ouvert d'esprit - Etre doté d'une efficacité organisationnelle