ADMINISTRATEUR RESEAUX ET SECURITE N3 (Firewalls, Reverse Proxys, Switches) (H/F) 38 - ST ISMIER
Offre n° 6801461
ADMINISTRATEUR RESEAUX ET SECURITE N3 (Firewalls, Reverse Proxys, Switches) (H/F)
38 - ST ISMIER - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2025
Entreprise de services numériques française, filiale d'un grand groupe national. Forte de ses compétences historiques en intégration et en infogérance, nous accompagnons la transformation numérique de nos clients, grâce à nos expertises': environnement de travail numérique, infrastructures, Cloud, Smart Data et cybersécurité. Nous nous engageons pour un numérique plus sobre, éthique et inclusif, une démarche reconnue par le label Numérique Responsable niveau 2. Avec 3 200 collaborateurs et 60 implantations en France, nous offrons une relation de proximité unique sur le marché, qui nous permet de proposer des solutions sur mesure à nos clients. Le poste : CDI - Temps Plein - Statut Cadre PAS DE POSSIBILITE DE TELETRAVAIL ! Domicile à moins d'1h de MONBONNOT-SAINT-MARTIN (38330) uniquement ou possibilité de rapprochement géographique Nationalité Française IMPERATIVE ! Votre mission : En tant qu'ADMINISTRATEUR RESEAUX ET SECURITE Niveau 3 (RUN et BUILD), vos missions consisteront à : - Vous approprier les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat, - Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées (sécurité et réseau) dans le plan de production, - Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis du référentiel du contrat, - Contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants/équipements réseau et sécurité, - Vous approprier l'outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat, - Gérer les tickets d'incidents / problèmes relatifs au réseau et à la sécurité, et réaliser les actions de remédiation, - Gérer les demandes de services et de changement dans le respect des SLAs du contrat, - Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service, - Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires, - Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant - Veiller à la bonne gestion des outils antivirus utilisés pour le contrat, - Analyser les alertes de sécurité en provenance du SOC, et proposer/appliquer des actions de remédiation, - Affiner les règles de surveillance du SOC en adéquation avec le Référentiel Sécurité du contrat d'infogérance, - Gérer un outil On-Premise de détection et d'analyse de vulnérabilités, - Participer à l'analyse des alertes de vulnérabilité (gravité, impact) et proposer des plans d'actions adaptés Profil recherché : - Vous avez une expérience minimale de 10 ans (ou 5 ans si Ingénieur) dans un environnement de production informatique sécurisé. - Vous possédez de bonnes connaissances sur la sécurité informatique et les réseaux. - Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui sait communiquer en interne et avec le client, travailler en équipe et relever de nouveaux challenges. - Niveau d'étude recherché : BAC+3 (avec expérience de 10 ans) ou F-Master ou équivalent (avec expérience de 5 ans) Compétences techniques : - Connaissance/maîtrise des technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, Authentification forte, Contrôle d'accès, Gestion de logs, Antivirus. - Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. - Une habilitation Défense sera requise. - Langue de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle) Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers chez nous. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. Nous promouvons la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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