Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : ECODIA-MARQUANT mobilise experts, consultants et pédagogues qui accompagnent les élus dans l'exercice de leurs attributions économiques et de la gestion du Comité et des ASC. Nous faisons partie du groupe Sadec Akelys. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Ecodia-Marquant, spécialisée dans l'aide à la gestion des CSE, c'est une douzaine de collaborateurs investis et motivés, qui travaillent dans une ambiance dynamique, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d'entreprises sur les volets stratégique, économique, financier, social et environnemental, missions légales réservées à l'expert-comptable. Véritable bras droit du directeur de pôle, vous pilotez un portefeuille de missions complexes avec la collaboration de notre équipe de consultants : ? Vous organisez le déploiement des missions, coordonnez la collecte d'informations et réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients élus de CSE. ? Vous coordonnez les analyses et la rédaction. ? Vous réalisez les entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions des entreprises. ? Vous restituez aux élus et en réunion plénière nos analyses et nos recommandations. ? Vous contribuez au développement de notre réseau de clientèle en promouvant nos métiers auprès de nos prospects ; vous animez et fidélisez nos clients au travers d'échanges réguliers et de formations. Vous participez au développement des compétences des collaborateurs dans une perspective de montée en puissance de l'activité. Le profil :? Diplômé d'un bac+5 et/ou expert-comptable, vous avez une expérience d'au moins 5 ans, acquise idéalement dans le conseil économique et stratégique ou en entreprise. ? Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confrontés à des négociations avec des partenaires sociaux. ? Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire incluant la supervision des travaux des consultants. ? Votre goût pour l'analyse et la méthode contribueront au développement de la méthodologie de l'équipe. ? Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de nos activités. ? Vous manifestez un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et vous avez une bonne maîtrise de l'informatique ; ? À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 60 K euros et 70 K euros brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : Master CCA ou équivalent, DSCG, DEC, BAC +5 - Expérience requise : + de 5 ans - Outils utilisés : Diaclient, Polyact - Salaire : Entre 60000 et 70000 euros brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité - Un CSE actif. - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une modulation des heures sur l'année - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Une politique RSE impactante Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.