Nous recherchons un(e) Vice-Président(e) Marketing en intérim pour piloter la stratégie marketing globale d'une scale-up SaaS B2B en forte croissance, spécialisée dans les technologies pour l'hôtellerie-restauration. Dans un contexte d'expansion accélérée en Europe, ce rôle clé vise à renforcer la notoriété de la marque, structurer la génération de demande et soutenir la croissance du chiffre d'affaires. Poste à la fois stratégique et opérationnel, idéal pour un(e) leader capable de transformer une vision business en résultats concrets. Le poste : Stratégie & Croissance - Définir et exécuter la stratégie marketing européenne (notoriété, pipeline, revenus). - Structurer le positionnement, les messages et la stratégie go-to-market. - Décliner les objectifs business en plans d'action et KPIs mesurables. - Demand Generation & Product Marketing - Piloter les leviers d'acquisition : digital, ABM, événements, contenus, partenariats. - Travailler étroitement avec les équipes Sales et Customer Success pour optimiser les funnels. - Développer des propositions de valeur et messages adaptés aux acteurs du secteur hospitality. Marque & Communication - Déployer une identité de marque forte et cohérente sur les marchés européens. - Superviser les relations presse, la communication corporate et le thought leadership. - Garantir une narration homogène sur l'ensemble des points de contact. - Leadership & Structuration - Manager et faire monter en puissance l'équipe marketing. - Mettre en place des process scalables, des outils d'automatisation et de pilotage de la performance. - Instaurer une culture orientée impact, collaboration et responsabilité. Indicateurs clés - 30 à 40 % du pipeline qualifié généré par le marketing - Amélioration continue du taux de conversion lead - client - Réduction du CAC - Hausse de la notoriété et de la visibilité de marque en Europe - Performance des campagnes et efficacité opérationnelle des équipes Profil recherché : - 10 ans d'expérience minimum en marketing, dont des fonctions de direction en SaaS B2B. - Solide expérience en scale-up ou environnement à forte croissance. - Expertise en demand generation, branding et stratégie go-to-market. - Leadership reconnu et excellente capacité à fédérer des équipes multiculturelles. - Forte culture data et maîtrise des outils CRM / marketing automation (HubSpot, Dynamics). - Anglais courant (français, espagnol, allemand appréciées). - Connaissance du secteur hospitality / travel / services B2B appréciées