Missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement et à la gestion des intérimaires, sous la supervision de votre tuteur. Vos missions principales incluront : Sourcing et acquisition de Talents : identifier et attirer les meilleurs candidats via les jobboards, les réseaux sociaux, les CVthèques et les partenariats. Pré-sélections et entretiens : analyser les candidatures reçues, réaliser des entretiens téléphoniques, en visio et/ou en face-à-face pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Suivi des intérimaires : accompagner les intérimaires en poste en effectuant des points réguliers, assurer leur suivi RH et veiller à leur bonne intégration dans les entreprises partenaires. Gestion des missions : participer à la gestion administrative des missions, suivre les contrats et organiser la mise à jour des bases de données. Veille et reporting : assurer une veille active sur le marché du travail et effectuer des rapports sur l'avancement des recrutements. Profil recherché : Formation : Bac+2 minimum (Licence 3 ou Master) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Qualités recherchées : Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'écoute, capacité à prendre des initiatives. Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines est un plus mais n'est pas indispensable. Une expérience dans le secteur de l'industrie ou une connaissance des métiers de l'industrie serait également appréciée. Modalités : Durée : 3 mois Lieu : Zone de Cadréan, Zone d'affaire Icare, Bâtiment F - 44550 Montoir de Bretagne Rémunération : Gratification légale + avantages (Tickets restaurant) Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (optionnel) !