Rattaché(e) à un associé référent, vous intervenez comme référent IT interne et consultant auprès des clients. Le poste combine pilotage opérationnel du SI et développement d'une activité de conseil à fort enjeu. Pilotage du système d'information interne : - Assurer le bon fonctionnement et le maintien en conditions opérationnelles du SI - Superviser l'infrastructure en lien avec un prestataire d'infogérance - Gérer le support utilisateurs (principalement niveau 1) - Participer à l'évolution des environnements (majoritairement SaaS) - Veiller à la sécurité globale du système (accès, chiffrement, bonnes pratiques) Développement de l'offre IT & conseil clients : - Accompagner les clients dans leurs projets IT (architecture, digitalisation, outils) - Réaliser des audits et diagnostics (infrastructure, cybersécurité, organisation) - Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée : Refonte d'architectures IT Accompagnement à la facturation électronique Déploiement d'outils de pilotage (type Power BI) - Proposer des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux métiers des clients - Participer activement au développement commercial de l'offre IT Cybersécurité & conformité : - Évaluer la maturité cybersécurité des organisations - Accompagner la mise en place des bonnes pratiques (MFA, sauvegardes, gestion des accès) - Intervenir dans des missions d'audit IT dans le cadre de l'audit légal - Contribuer au maintien d'un haut niveau d'exigence en matière de sécurité (cabinet déjà avancé sur ces sujets) Structuration & vision long terme : - Participer à la construction d'une offre IT structurée - Identifier les opportunités de développement et les nouveaux besoins clients - Être force de proposition dans la stratégie numérique - Contribuer à la création d'un pôle IT à moyen terme (avec évolution vers management) Ce que nous vous proposons : - Statut cadre - Rémunération : 50 000 - 55 000 EUR brut annuel selon profil - Poste stratégique avec un fort impact sur le développement du cabinet - Environnement exigeant, orienté qualité et accompagnement long terme des clients - Autonomie importante et proximité avec les associés- Perspective d'évolution : création et pilotage d'une activité / équipe dédiée Compétences techniques : - Bonne compréhension des architectures IT (infrastructures, réseaux, SaaS) - Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité - Maîtrise des environnements modernes (Microsoft 365, outils collaboratifs...) - Capacité à appréhender des systèmes complexes Compétences humaines : - Excellente pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques - Sens du service et relation client développée - Autonomie, rigueur et organisation - Leadership naturel et posture de référent - Esprit entrepreneurial avec envie de construire une activité Formation & expérience : - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique - Expérience significative en environnement structuré - Expérience en conseil IT ou en contexte multi-clients fortement appréciée - Une compréhension des métiers du conseil / finance est un plus Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un poste hybride rare mêlant IT interne, conseil et développement business - Un cabinet avec une clientèle fidèle et des missions à forte valeur ajoutée - De nombreuses opportunités déjà identifiées (projets non exploités à ce jour) - Une structure agile, avec une vraie capacité de décision et d'innovation - Une opportunité de construire et piloter une activité IT à moyen terme Envie d'aller plus loin ? Vous souhaitez dépasser un rôle purement technique pour évoluer vers un poste stratégique, mêlant conseil, innovation et développement d'activité ? Postulez dès maintenant - votre candidature sera traitée en toute confidentialité.