Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le/la gestionnaire de paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative, de paie et de gestion des temps pour la France, selon un périmètre attribué, afin de délivrer les services adéquats. Vous êtes l'interlocuteur des clients internes et externes, en fonction du contrat de services. Missions principales : Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps : o Collecte des données nécessaires (embauches, sorties, mises à jour) o Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion) o Traitement des anomalies de "temps" et de "paie" o Contrôle des paies o Gestion des sujets arrêts maladies, prévoyance, invalidité o Établissement des charges sociales - Assurer le support de niveau 2 aux clients internes (RH, managers, salariés) en assurant des permanences sur sites et échanger avec les clients externes (prestataires, CPAM, prévoyance, divers organismes). - Contribuer à des projets transverses d'optimisation, d'amélioration et de développement du fonctionnement du CSP Paie. Formation en gestion de la paie - 4 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise des logiciels : MS Office, E-Temptation (gestion des temps), Decidium Grandes Entreprises (gestion de la paie), Fusion dans l'idéal - Connaissances en droit du travail, réglementations et processus GA/Paie - Confidentialité, esprit d'équipe - Dynamisme, force de proposition