POSTE : Responsable Si H/F DESCRIPTION : Conception : - Analyse de code existant et revue de code - Développement dans les langages du web- Maîtrise des SGDB en conception, optimisation de performance Quel est votre profil ? Vous avez ces prérequis techniques : - Web : PHP, Synfony, JavaScript, JQuery, NodeJS, Socket IO, Angular, Html5, CSS5, C#.Net - Maîtrise les architectures, flux web et protocoles : http, websocket, SSE - Développement applicatif : VB.Net, C#, - Base de données : MySQL, MSSQL, PL/SQL, Access - Serveur Web : Apache, IIS, Node- Environnement : Windows server, VSphere N'hésitez plus et postulez pour rejoindre towerCast ! Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement - Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois - Prime de participation - Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 Euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour - Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Participation, CSE, cantine PROFIL : Pour en savoir plus sur nous : Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. TowerCast, filiale du Groupe NRJ, est le 2ème opérateur du marché français de diffusion (Broadcast Radio, Télévision, Data). Expert des technologies hertziennes sur les marchés de la Radio et de la Télévision Numérique (TNT), TowerCast propose une offre complète de services dédiée aux entreprises audiovisuelles et aux opérateurs de télécommunication. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.