Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est : Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine. Bénéficier d'avantages de qualité liés à l'intégration d'un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers : Plan d'épargne entreprise, prime décentralisée, Comité d'entreprise actif, Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place), Parking gratuit, Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l'établissement La Direction des services de soins recrute son futur chargé de recrutement filière soignante Vous serez rattaché au cadre supérieur de santé en charge des missions RH et de la gestion des étudiants et des apprentis de la Direction des soins et en lien opérationnelle avec la chargée de recrutement principale de l'établissement. Vos missions : Assurer la gestion du processus de recrutement des soignants : du recueil des besoins jusqu'à l'organisation des entretiens de recrutement : - Recueil des besoins auprès des cadres supérieurs de santé - Rédaction et publication des annonces dans le cadre du respect de la politique RH et de la démarche autour de l'identité de marque employeur - Sourcing via l'ATS, Hublot et les candidatures spontanées Constitution des dossiers administratifs des candidats - Prise de RDV pour les entretiens - Tenir à jour et analyse des tableaux de bord mensuels et annuels Salaire: 27-28K/an hors ancienneté Profil et compétence : - De formation Bac + 2 à Bac +5 dans le domaine RH, une expérience du recrutement serait appréciée - Connaissance du milieu hospitalier - Maitrise du pack office - Force de proposition - Sens du travail en équipe tout en étant autonome - Rigueur, sens du relationnel et discrétion