Au sein d'une équipe dynamique, polyvalente et animée par un véritable esprit de collaboration, vous interviendrez auprès d'une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, entreprises individuelles, artisans et professions libérales. Vos missions principales seront les suivantes :- Élaboration des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions - Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés : rédaction des contrats de travail, suivi des congés, arrêts maladie, visites médicales, etc. - Veille permanente sur l'évolution de la législation sociale afin de garantir la conformité des pratiques Rémunération : 2 200 à 2 800 EUR brut / mois selon profilAvantages : Titres-restaurant, mutuelle, et autres avantages complémentaires Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine RH / Paie, vous êtes junior ou confirmé(e) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable ou au sein d'un environnement multi conventions. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous appréciez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel qui vous permettra de fidéliser les clients.